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Reclutamiento y Selección

en el segmento del Agronegocio

Hunter4Agro es especializada en la búsqueda, atracción y evaluación de profesionales del Agro en todo Brasil. Apoyamos al equipo de RRHH de las empresas para encontrar profesionales cualificados para el negocio.

Actuamos de forma ágil, estratégica, enfocada en la excelencia y cercana a los clientes. Somos visionarios porque no nos intimidamos con los desafíos. Miramos más allá de lo obvio y lo común.

Hunting asertivo

Estamos comprometidos en identificar candidatos con conocimiento multidisciplinar, aptos para promover la eficiencia productiva y acompañar la evolución tecnológica en el Agronegocio.

Sobre nosotros

Hunter4Agro trae una trayectoria de 18 años de éxito y experiencia del Grupo Interhunter, que actúa en las áreas de Reclutamiento y Selección, Entrenamiento y Desarrollo de personas para todo Brasil. Tiene la fuerte misión de contribuir con el crecimiento del Agronegocio en nuestro país.

En nuestro trabajo, incentivamos los pilares de ESG (Environmental, Social and Governance) y nos comprometemos con la sostenibilidad ambiental, social y de gobernanza corporativa.

Actuación

Identificamos profesionales para el Agronegocio, incluso para cargos que están surgiendo. Nuestra búsqueda se enfoca en profesionales que, dependiendo del puesto:

  • Diseñan y transforman fincas basadas en innovaciones tecnológicas;
  • Desarrollan nuevos productos y mejoran el desempeño operativo;
  • Conocen la tecnología orientada a la agroindustria;
  • Integran el Agro con lo digital;
  • Tienen conocimientos en áreas financieras en relación con inversionistas, finanzas corporativas, análisis de crédito y fusiones y adquisiciones;
  • Entre otras atribuciones, de acuerdo con la necesidad del cliente.

¿Por qué

Hunter4Agro?

El Agronegocio necesita talentos que conecten el campo, la tecnología, la productividad sostenible y el éxito del negocio.

Para encontrar profesionales con una visión innovadora, sostenible y estratégica, damos seguimiento a las carreras que aún están en formación y a las tendencias que involucran electroelectrónica, mecatrónica, robótica, big data y data science, científicos de datos, entre otras.

Con una estructura organizada y confiable, apoyamos al equipo de RRHH de las empresas para encontrar talentos.

Conozca algunos de nuestros diferenciales:

Contamos con consultores especializados en la atracción de profesionales relacionados con diversas áreas del Agronegocio Presentamos candidatos en un plazo medio de 15 días Garantizamos asertividad y agilidad en la selección de candidatos cualificados Mapeamos las habilidades técnicas y comportamentales para tener éxito en la contratación Trabajamos alineados con las principales prácticas y principios de ESG. Valoramos la diversidad, la transparencia y el equilibrio entre la productividad y las necesidades humanas

Clientes

Conozca quién confía en nosotros

Nueva Era

Se estima que las nuevas carreras del Agronegocio generarán más de 170 mil oportunidades de empleo en los próximos 2 años, pero solo habrá cerca de 30 mil profesionales cualificados para cubrirlas.

¡A continuación, enumeramos algunas profesiones prometedoras. Compruébelo!

  • Ingeniero de Aplicación y Soporte

    • Es responsable de estimular el vínculo técnico entre la empresa y el cliente. Desarrolla soluciones de automatización con el objetivo de garantizar que las máquinas y los equipos agrícolas tengan el mejor rendimiento posible.

  • Coordinador de Mantenimiento

    • Garantiza la disponibilidad de los equipos industriales. El trabajo se enfoca en el mantenimiento preventivo a través de la gestión de costos y recursos humanos.

  • Gerente de Territorio

    • La función es buscar soluciones y equipos que puedan mejorar el desempeño del cliente, además de dirigir las estructuras de investigación y desarrollo de nuevos productos.

  • Gerente de Producto

    • Mejora las áreas de negocios, desarrolla nuevos productos y optimiza el desempeño operativo.

  • Operador de Drones

    • Saber operar drones en la agricultura y ganadería es un gran diferencial, ya que permiten recolectar datos, como enfermedades, ubicación de animales, tamaño de hectáreas y muchos otros, con facilidad.

  • Técnico en Agricultura Digital

    • La función de esta profesión en el agronegocio es mejorar la producción a través de la tecnología de la digitalización.

  • Agricultor Urbano

    • Este es el profesional responsable de acompañar la evolución del cultivo de alimentos en grandes ciudades.

  • Ingeniero Agrónomo Digital

    • Tiene conocimientos tanto de ingeniería agronómica como de agricultura digital y es capaz de diseñar nuevas fincas de acuerdo con las nuevas tecnologías.

  • Técnico en Agronegocio Digital

    • Actúa en negocios y su enfoque está en el uso de TIC's (tecnologías de la información y la comunicación) de forma que considere todos los elementos del campo.

  • Científico de Datos Agrícolas

    • Tiene conocimientos del mercado agrícola, software, siembra y geoprocesamiento.

  • Ingeniero de Automatización Agrícola

    • Conoce las tecnologías de automatización, los procesos agrícolas, el trabajo remoto y la conectividad.

Consulte las principales nomenclaturas de cargos divididas por área ejecutiva, gerencial, técnica/especialista, tecnológica, digital, financiera y ESG:

Director de I+D
Director Industrial
Director Agrícola
Gerente de Mantenimiento
Gerente de I+D
Gerente de Proyectos / Ingeniería
Gerente de Calidad
Gerente de SSMA (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)
Gerente Industrial
Gerente de Mejora Continua
Gerente de Producción
Gerente Agrícola
Gerente Agrícola Corporativo
Gerente de Finca

Registro de currículum

Agradecemos su interés en formar parte de nuestra red de candidatos especializados en Agronegocio.
Al registrar su currículum, estará dando un paso importante para que nuestros clientes conozcan su perfil. ¡Cuente con nosotros en su camino!

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