Os dados sempre tiveram importância, mas ganharam ainda mais relevância e notoriedade atualmente. A era digital aumentou exponencialmente a quantidade de informações produzidas e coletadas. Com este acontecimento, a proteção... read more →
A cultura de uma empresa é construída a partir de valores, crenças e comportamentos que são compartilhados no dia a dia. Uma cultura forte atrai e mantém talentos, clientes e... read more →
As pessoas são o ativo mais importante de uma organização e têm o poder de influenciar seu crescimento e sucesso. Por isso, os problemas de RH passaram a ser encarados... read more →
A cadeia de abastecimentos tem exigido grandes mudanças das empresas fornecedoras. Neste contexto, muitas indústrias de bens de consumo estão questionando, e com razão, se estão com profissionais certos em... read more →
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Você já se programou para ir ao CONARH ( Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas )? Será uma satisfação tomar um café e trocar informações sobre as tendências do mercado... read more →
ITP (INVENTÁRIO DE TIPOLOGIA PSICOLÓGICA): é um inventário que utiliza a tipologia Junguiana como base teórica para seus resultados. É composto de 100 questões com duas escolhas cada uma, onde o... read more →